Durchführung des Auftrags durch unsere Partner komplett von A bis Z
Maßgeschneiderter Service:
profunde Kenntnis der Sektoren
Verständnis der Firmenkultur des Auftraggebers
Definition der Bedürfnisse und Erwartungen des Klienten
Einhaltung des Zeitplans
"Mapping" und Darstellung des Marktes, um die besten Profile auszuwählen und zu überzeugen
Bewertung und Präsentation von Talenten und High Potentials
Reaktionsfähigkeit mit Präsentation von mindestens drei Kandidaten in den ersten drei Wochen
Kreativität bei der Suche, oftmals Sektor übergreifend, nach den am besten passenden Persönlichkeiten – anstatt einfach nur einen Ersatz zu finden
Integration, Unterstützung und Coaching des Kandidaten im ersten Jahr
Garantiertes Recruiting innerhalb eines Jahres
Honorar:
kein Mindesthonorar
Honorar entspricht 25 % des Bruttoeinkommens des Kandidaten
je ein Drittel ist bei Auftragserteilung, bei der Vorstellung der Kandidaten und bei Unterzeichnung des Anstellungsvertrags durch den Kandidaten fällig
