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- Durchführung des Auftrags durch unsere Partner komplett von A bis Z
- Maßgeschneiderter Service:
- profunde Kenntnis der Sektoren
- Verständnis der Firmenkultur des Auftraggebers
- Definition der Bedürfnisse und Erwartungen des Klienten
- Einhaltung des Zeitplans
- "Mapping" und Darstellung des Marktes, um die besten Profile auszuwählen und zu überzeugen
- Bewertung und Präsentation von Talenten und High Potentials
- Reaktionsfähigkeit mit Präsentation von mindestens drei Kandidaten in den ersten drei Wochen
- Kreativität bei der Suche, oftmals Sektor übergreifend, nach den am besten passenden Persönlichkeiten – anstatt einfach nur einen Ersatz zu finden
- Integration, Unterstützung und Coaching des Kandidaten im ersten Jahr
- Garantiertes Recruiting innerhalb eines Jahres
- Honorar:
- kein Mindesthonorar
- Honorar entspricht 25 % des Bruttoeinkommens des Kandidaten
- je ein Drittel ist bei Auftragserteilung, bei der Vorstellung der Kandidaten und bei Unterzeichnung des Anstellungsvertrags durch den Kandidaten fällig
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